“三查四听星空体育- 星空体育官方网站- 世界杯指定平台一必谈”

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　　以“三查”为“显微镜”，细致审视干部素质，确保政治画像真实。综合运用查阅人事档案、查阅组织生活记录本、查阅单位重要记录材料的“三查”方法，查准干部政治素质。把“查”与“用”结合起来。在干部提拔或晋升职级的考察中，有针对性加强对人事档案的审核，从严审查“三龄两历一身份”信息，看是否有故意涂改“三龄两历”、隐瞒个人信息，是否存在弄虚作假、谋取个人利益等情况。把“查”与“改”结合起来，了解考察对象是否积极参加单位组织开展的相关学习活动，切实提高自身思想政治素质；考察对象存在受诫勉、党纪政务处分，或是巡视巡察、选人用人专项检查、审计等反馈有问题的，注重了解考察对象能否深刻反省，深入剖析原因，研究制订整改措施，认真落实整改。把“查”与“督”结合起来，深入了解其落实民主集中制、“三重一大”规定、履行抓党建工作职责、选人用人职责、意识形态工作责任制等方面情况。

　　以“四听”为“放大镜”，分析干部工作优劣，确保政治画像全面。听取考察对象上级领导意见，考准干部政治忠诚。重点看是否能坚持党的领导、对党绝对忠诚，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；是否严守政治纪律和政治规矩，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结；是否存在说一套做一套、阳奉阴违，搞“两面派”、做“两面人”的情况。听取考察对象上级领导及组织人事部门负责人介绍，考准干部政治定力。重点看是否能坚定理想信念、牢记初心使命，树牢爱岗敬业、勤政为民的宗旨意识，面对个人进退留转时能否保持政治定力、摆正位置，一如既往做好本职工作。听取有关谈话人员的介绍，考准干部的政治担当和政治能力。重点看是否能贯彻落实上级决策部署，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在中心工作任务上能否担当作为、主动履职、开拓创新、狠抓落实；在“两违”专项整改、环境污染整治、综治维稳等专项工作及解决历史遗留问题、化解复杂矛盾纠纷中能否挺身而出、勇于破除障碍。听取下级单位（组织）、服务对象等相关谈话人员介绍，考准干部政治自律。重点看其在执行党的群众路线、服务基层、服务群众工作中能否带头反对“”，能否在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人，是否存在违反“五个必须”，搞“七个有之”等现象；能否严格执行廉洁自律各项规定，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。