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当前正值求职旺季,各类招聘信息层出不穷,然而一些不法分子和无资质“黑职介”利用求职者急于找工作的心理,设置种种陷阱骗取钱财、个人信息,甚至侵害人身安全。为帮助广大求职者提高警惕、避免上当,铜陵市人力资源和社会保障局依据相关法律法规,结合常见的求职招聘风险情形,整理了一份详细的防范指南。请广大求职者认真阅读,增强自我保护意识,确保求职之路安全、顺利。
一些机构未取得人力资源服务许可证,却非法从事职业中介服务。他们可能冒用、伪造相关资质证书,借助各类公众号、小程序、网页网站、微信群、QQ群、视频号发布招聘信息,甚至发布虚假岗位的招聘信息。
求职者有权要求招聘方出示《人力资源服务许可证》、《营业执照》以及招聘单位的委托招聘证明。核对证照登记名称与授权委托方名称是否一致。同时,可通过国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查等平台查询企业注册信息、成立日期、劳动纠纷记录等信息,核实企业合规性。
招聘信息中常出现“高薪”“高福利”“岗位轻松”“入职门槛低”“超出行业水平”等绝对化、夸张化表述,且招聘单位名称模糊不清、地址不明确或明显失真。以提供交通费、食宿费、高薪岗位为诱饵故意夸大招聘人数、薪资待遇等,或在应聘时虚假承诺工资数额标准,但在支付工资时限制全额领取,以购买被子、不合理的水电费等为由克扣工资,甚至以各种理由恶意拖欠不支付工资。
对招聘信息中单位名称模糊、地址不清或明显失真的要高度警惕。对于岗位描述中出现“高薪”“轻松”“门槛低”等绝对化表述的,切勿轻信。可通过招聘单位的官网、官方微信公众号或拨打人事联系电话等渠道核实岗位真实性。工资标准、福利待遇、各类补贴等内容,均以与实际用工单位签订的书面劳动合同为准,不要轻信中介机构的口头薪资承诺。
以“介绍费”“服装费”“转正费”“风险保证金”“车辆安全保证金”“保险费”等名义,在求职者入职前要求交费。交费后要么拖延、推诿,拒不提供承诺的岗位,要么提供的服务与约定严重不符。
不支付任何前期费用,不办理任何不明贷款,不签订空白、不合理合同或协议等,签字前务必看清合同或协议主体、就业承诺,是否存在收费项目等内容。
一些用人单位或中介以“内部转正”“内部晋升”“内部提拔”等为名,诱骗求职者相信可以通过花钱获得岗位或晋升机会,实则并无真实招聘需求。
优先选择政府主办的就业服务平台,例如“安徽公共招聘网”,也可关注铜陵人社公众号发布的专场招聘会、招聘会市集等活动,避免在非正规网站或不明来源的群组中随意投递简历。
一些黑职介扣押求职者的身份证、毕业证、技能证书等个人证件原件,或者以“担保”名义收取押金。这些行为均违反《劳动合同法》等法律规定。
根据《劳动合同法》《就业促进法》《人力资源服务机构管理规定》等,用人单位招用劳动者不得扣押居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。人力资源服务机构提供中介服务不成功的,应退还所收中介服务费。凡是要求先交费、押证件、代收体检费的,一律要谨慎对待,切勿随意将身份证原件、毕业证原件交给对方。正规单位的入职体检均要求求职者自行到正规医院进行,不会代收体检费用。
如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害,请立即向公安机关报警,该行为可能涉嫌诈骗罪、敲诈勒索罪等刑事犯罪。
原标题:《求职路上擦亮眼,这些陷阱要当心——铜陵人社发布求职风险防范指南》
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